◎计划用5年时间，在全省设置200个左右“天府学者”特聘专家岗位

◎“天府学者”特聘专家的选聘采取组织推荐、岗位设置和人选选聘同步开展的方式

8月4日，人力资源社会保障厅发布消息称，四川省将从重点产业、重大项目、重点领域、重要创新平台等发展需要出发，设立首批40个左右“天府学者”特聘专家岗位，即日起面向省内外公开选聘各行业各领域的高层次创新人才，申报推荐截止日期为9月20日。据悉，“天府学者”特聘专家，每个岗位将获得20万元资金支持。

为大力实施人才强省战略，完善柔性引才制度，拓宽人才引进渠道，服务四川高质量发展，四川省于今年上半年印发《四川省“天府学者”特聘专家制度实施办法（试行）》，实施“天府学者”特聘专家制度。计划用5年时间，在全省设置200个左右“天府学者”特聘专家岗位，围绕我省优先发展的重点产业和具有竞争优势的领域，柔性引进高层次创新人才，为推动治蜀兴川再上新台阶提供人才支撑。

据介绍，“天府学者”特聘专家是根据四川省经济社会发展和人才队伍建设需要，面向省内外特别是重点从省外柔性引进，并受聘于四川省批准设置的“天府学者”特聘专家岗位的高层次创新人才。

首批“天府学者”特聘专家选聘，拟设置40个左右岗位。按照要求，同一申报人只能申报一个岗位，公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员不得申报。

“天府学者”特聘专家的选聘采取组织推荐、岗位设置和人选选聘同步开展的方式。推荐须紧扣服务推动四川高质量发展，聚焦成渝地区双城经济圈建设、构建产业体系、决战决胜脱贫攻坚等中心任务，重点在“5+1”现代工业、“10+3”现代农业、“4+6”现代服务业等产业领域设置岗位并引进相关优秀人才。

“天府学者”特聘专家聘期3年。聘期内，省财政给予每个岗位20万元资助，主要用于科研平台建设、课题（项目）研究、学术技术交流、科研成果转化、科研团队人才培养等。设岗单位配套的资助经费不低于省财政标准。此外，在薪酬待遇、公共服务、评价激励等方面，“天府学者”特聘专家也享有相应的优惠政策。（记者刘春华）